Top latest Five אסור לשאול שאלות Urban news
Top latest Five אסור לשאול שאלות Urban news
Blog Article
הלנת פיצויי פיטוריםהשבת פיצוייםמדריך להגשת תביעהמהו השכר הקובע?מתי אני אמור/ה לקבל?
פרסום מודעת דרושים האם כדאי לגייס עובדים בעזרת חברות השמה? ראיון עבודה
שאלות בראיון עבודה מה אסור לשאול בראיון עבודה? קורות חיים
אם השאלה הקודמת הייתה מכוונת לנשים מועמדות לעבודה, שאלה זו במרבית המקרים מכוונת דווקא למועמדים גברים בעלי רקע צבאי. אומנם מעסיקים יכולים לטעון כי פגיעה ברציות ואי זמינות עובדים יכולה לגרור בעיות כמו עמידה בלוחות זמנים וקיום של משמרות, אך אין בסיבות אלו מכדי להפחית בחשיבותה של פעילות המילואים והחוק מגן (לפחות בעקרון) על אנשי המילואים.
אווירה טובה בעבודהדגשים בחוזה עבודההעסקת עובדיםחובות המעסיק החדשמוטיבציה בעבודהפוליטיקה ארגוניתפייסבוק ויחסי עבודהקבלת עובד/ת חדש/התקנות בטיחות בעבודה
האמנות הנרכשת של התרשמות כללית מיכולות המרואיין במהלך ראיון עבודה
לחוק יש שיניים חדות והוא מטיל אחריות אישית לעבירות על הוראותיו, דהיינו אחריות אישית על מנהל משאבי אנוש שבהנחייתו בוצעה העבירה.
הרבה לא יודעים זאת, אבל אינכם מחויבים לציין את גילכם במסגרת קורות החיים, ואתם רשאים לא להשיב לשאלה הקשורה לגילכם. בהתאם לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, אסור לשאול שאלות הפליה מחמת גיל היא אסורה.
חופשה כפויהחופשה פנימיתחופשה שנתיתפדיון חופשהכניסה לפורוםייעוץ משפטי
יש שאלות שיכולות לפגוע בכם כמעסיקים, ובעוד ישנן שאלות פולשניות או לא נאותות, ישנן גם שאלות שמהוות עברה על חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אם הן נשאלות בראיון עבודה.
עם כניסתו של המרואיין אל המשרד שלכם, בדקו ומצאו מענה לשאלות הבאות:
". שאלה בעייתית נוספת היא "האם עברית היא שפת האם שלך?", כיוון שהיא מכוונת לבירור ארץ המוצא או הלאום, אך אם היא קשורה קשר ישיר לביצוע התפקיד, היא לגיטימית.
הגדלת אחוזי נכותהחמרת מצב רפואיהכנה לוועדה רפואיתהמוסד לביטוח לאומיהקטנת אחוזי נכותייצוג מול ועדה רפואיתערר על החלטה ועדהכניסה לפורוםייעוץ משפטי
בנוסף לכך, אין לשאול מועמדים אם נזקקו לטיפול רפואי, שכן שאלות בנוגע למצבם הרפואי, הפיזי או הנפשי – אסורות כל עוד הדבר אינו רלוונטי לתפקיד שאליו הם מועמדים.